ハミダス活動の一環である、役員と従業員との対話『あぐら』。
コロナ禍では、オンラインで続けて来ましたが、ほぼ2年ぶりに対面で開催しました。
改めて、対面での対話の大切さを実感するとともに、現場の声や雰囲気を感じることの必要性を再認識しました。
次年度は可能な限り、対面でのあぐらの機会を作って行きたいと考えております。
ハミダス活動の一環である、役員と従業員との対話『あぐら』。
コロナ禍では、オンラインで続けて来ましたが、ほぼ2年ぶりに対面で開催しました。
改めて、対面での対話の大切さを実感するとともに、現場の声や雰囲気を感じることの必要性を再認識しました。
次年度は可能な限り、対面でのあぐらの機会を作って行きたいと考えております。