会社訪問という形では対応しておりません。会社説明会や職種説明のような採用イベントを適宜行っておりますのでそちらにご参加頂ければ社内の雰囲気などを知って頂けます。

応募可能です。障がいの有無に関わらず選考させて頂きますので、どうぞご応募下さい。

可能です。国籍を問わず選考させて頂きますので、どうぞご応募下さい。

新入社員研修を実施し、皆さんの考えや適性、キャリア志向、会社のニーズなどを総合的に判断して決定させて頂きます。

社員によって様々ですが、初任配属先同様総合的に判断して決定します。キャリア申告制度があり、毎年1回、全従業員が自身のキャリアを振り返り、ありたい姿を整理し、上司とキャリア面談をする機会があります。また社内公募も実施しています。

可能性はありますが、雰囲気・カルチャーは似ているものの事業内容が異なりますので、頻繁にあるというわけではないです。

マーケティングや商品企画は、新卒の募集職種ではありませんが、主に営業職や研究開発職で入社した社員が、その職種での経験を活かし、活躍しています。

複数の支社支店で経験を積み、営業第一線で活躍する方、営業経験を活かし、営業推進、商品企画、広報やマーケティング、海外での事業に携わる方などがいます。

います。学卒・院卒問わず営業として活躍されています。

ニチレイフーズでは、食品の品質や利便性向上などを目的に行っている、食品を対象とした応用研究を行っています。例えば、春巻をよりパリパリさせるには、ハンバーグをよりジューシーにするにはなどを、ソフトとハード面両方から模索していく仕事です。

千葉市の技術開発センターにて、複数のカテゴリーを経験される方、大学や企業と連携した研究活動を推進する方、生産工場の開発グループや事業部開発を経験される方、その他商品企画や、知的財産管理に携わる方もいます。

います。学卒・院卒問わず開発者として活躍されています。

営業や商品企画・開発で活躍している社員が複数名います。商品企画・開発はイメージしやすいと思いますが、営業でも活かせます。例えば、業務用の営業の得意先で給食センターもありますので、管理栄養士を相手に商談します。栄養面や使いやすさなど、独自の視点で商品提案できることは強みになります。

います。具体的には、バイオサイエンス系、医歯学など工学系ではない学科出身の社員も装置開発、AIやIoTを使用した生産体制のDX化や新工場の建設などに携わっています。入社後は業務だけでなく、OJTや様々な研修などを通じてエンジニアとしての知識や経験を得ることが可能ですので、安心してご入社いただきたいです。

新入社員研修は4〜6月の2ヶ月間半行っており、その期間は宿泊を伴います（2024年度実績）。最初の2週間はニチレイグループ全体での研修で、会社や制度の理解、マナーやPCスキルなど、広く基礎知識を習得していただきます。その後、配属までの期間は、ニチレイフーズ独自の研修があり、そのうち、実際に工場でものづくりの現場を体験する機会もあります。
入社後は、3年目までのフォローアップ研修があり、1年目～2年目の終わりまでは、先輩社員がメンター（サポートしてくれる先輩社員）として皆さんをフォローします。

全国転勤を伴う基幹職では、借上社宅制度を用意しております。技能職は転勤の伴わない工場での勤務となり、独身寮制度を用意しております。

はい、もちろん働けます。産前産後休業・育児休業制度は法定以上です。例えば、育児休業は1年半＋保育園に入園出来ない場合などに半年延長可能です。

ニチレイグループ全体で海外人財の育成に力を入れており、語学教育や海外研修を実施しています。
海外研修では、現地に駐在している社員と交流することで実際に海外企業で求められるスキルや言語レベルなどを体感することができます。受け身ではなく、自律的に参加していく姿勢が求められます。